介绍:
本期朋友：Tommy
所在行业：猎头
工作岗位：猎头顾问
所在地点：国内
节目进行到Tommy做客的第4期（最后一期）的时候，
很多面试的疑惑还没有讲完。
关于面试，在这一期里，
我们会专门针对面试过程和面试后发生的事情来说。
关于大学刚毕业不久所有年轻人的纠结点
“要不要去大厂镀金？”
“去大厂能吃到什么甜头？“
还有一段对于35岁左右的职场人来说，
是不是分水岭？这个分水岭怎么跨？
越过山丘，还是鸿沟？
太难了……
关于互联网，已经走在了下坡路上了么？
疫情过后，人才的缺口会出现在哪里呢？
带着这些问题，和Tommy和阿汤带来的故事
一起进入这一期……
02:02 面试后面试官说“回去等等会联系你”，一般会过多久就没戏了❓
03:55 大概率企业就是在你和其他人之间在对比🆚
06:07 招聘过程中沉默成本在1个月左右（中位数）。
07:17 在发了Offer后还可以反悔么？
08:08 在社交媒体上看到有人说某某大厂发了Offer也反悔了，因为？
09:16 刚毕业的年轻人要不要去大厂做一颗有光环的螺丝钉🔩？
15:27 简历的稳定性差会不会成为招聘里的大忌🙅♂️？
16:53 老板招聘年轻人因为可以用来降低试错成本💰？
18:53 从大厂跳到大厂，跳来跳去自己年龄大了，大落差心里怎么办？
20:28 35岁左右是不是职场的分水岭？
22:15 阿汤在30多岁时候从大厂跳槽的经历分享。
28:03 近几年的互联网行业是不是真的在走下坡路了？
30:28 疫情结束之后，国内人才市场的缺口会出现在哪里？（主观预测）
32:26 在Tommy从业经历中最值得骄傲的一单的故事分享。
39:38 在Tommy从业经历中遇到的离了个大谱的故事分享。
本期参考内容：
2021年上半年，北京大学国家发展研究院组建了一个包括近20位教授的《平台经济创新与治理》课题组，并于年底完成了课题研究。课题组对平台经济问题做了全方位的分析，包括宏观经济影响、“零工”就业效应、市场竞争行为、大数据算法等，同时也解析了一些热点问题，如平台经济规模大是否意味着垄断、“二选一”是不是反竞争行为、差异化定价究竟是否存在合理性等，并对如何实现平台经济健康、有序发展提出了一系列的建议。课题报告《有序繁荣：平台经济的创新与治理》即将由中信出版社出版。为了更好地分享对于平台经济的见解，特别是对一些最新发展的看法，课题组与中新经纬合作，在课题研究成果的基础上推出系列评论文章《承泽观察·平台经济40评》。本文即为该系列评论文章之一，作者为北京大学国家发展研究院副院长、北京大学数字金融研究中心主任黄益平教授。
平台经济发展使得中国第一次有机会紧随工业革命的步伐，走在了国际经济技术创新的前列，治理政策应该加强而不是削弱平台经济的创新能力。
近日，印度商业与工业部长戈亚尔宣称印度的新兴独角兽公司数量已经超越中国，成为仅次于美国的第二大国。戈亚尔引述的数据应该来自位于旧金山专注初创公司及投资机构生态的企业服务数据库公司Crunchbase，新兴独角兽公司是指那些估值在5-10亿美元之间的创业公司。根据最新榜单，中国的新兴独角兽公司有27家，落后于印度的32家。过去在业内曾经有一个流行的说法，全球平台经济三分天下——美国、中国和世界其它地区。在2020年6月估值超过10亿美元的独角兽公司排行榜上，前三名分别是美国(228家)、中国(122家)和英国(25家)。但如果看新增独角兽公司的数量，2018年以来中美差距已经显著拉大(见图一)。2018年以来的中美贸易摩擦以及2021年初以来的平台经济“强监管”政策可能加速了这个分化。
👆近年来中美新增独角兽公司数量显著分化
数据来源：勾股大数据
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