介绍:
很多开公司的设计师朋友反映关于企业员工有两难？招人难和留人难，本来市场上能用的人才就很少，费了大力气招来的人没干多久就走了，这样的事情在室内设计行业内屡见不鲜，这样的事情所能产生的最大的恶果就是，企业不愿意再花精力去培养人才了，因为大家都知道培养了也留不住，与其浪费时间，不如多发点工资找个直接就能用的，一个公司这么做如果是常态，那么所有公司都这么做就成了恶态，现在行业内的室内设计人才两极分化严重的现象或多或少都与这件事有关，水平不行的没有成长的机会，水平行的挑肥拣瘦，造成室内设计人才市场的极度不稳定，那么新员工到了公司里，企业该做些什么才能更好呢？本期话题，我说你听，现在我们开始进入正题！
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