如何求职面试？

你好，这里是百利留学生，每天为你提供知识大餐。 进入七八月，毕业生关心的秋招就要开始了。近期在一些企业的官网上已经出现了提前批招聘。无论是提前批还是正式秋招，所有应聘者都要经历的一个环节就是面试。如何在高手如云的应聘者中脱颖而出，让面试官选中你，是所有人的梦想和目标。今天这期节目，我们就来聊聊求职面试的一些技巧，帮助同学们全面准备，轻装上阵。 先来认识一下面试有哪些形式。从面试人数上来看，有单独面试和小组面试。比如有些外企和事业单位就会有无领导小组面试，几个人一组，一起讨论一个话题，然后面试官观察每个人的表现，从而得出对每个面试者的评价。那从面试载体上来分，有电话面，视频面，现场面。有些企业前期会先电话沟通，或者视频沟通，等到两三轮之后就会要求应聘者来公司现场面试。另外从结构化程度上划分，有结构化面试，非结构化面试，半结构化面试。 什么是结构化面试呢？就是根据特定职位的胜任要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应聘者面对面的语言交流等方式，评价应聘者是否符合招聘岗位要求。可以看出结构化面试是一种比较规范的面试方式。一些外企或者事业单位往往会采用结构化面试。 我们都知道，有部分岗位会先安排笔试，笔试通过了再进入到面试环节，而面试环节里，也会有人力资源的招聘负责人和部门的领导先后面试，这两个角色考察的是应聘者的不同特质。比如HR，一般重点考察非专业能力，例如底层能力、性格特征、工作态度、求职动机、价值观、稳定性等等。而部门的直属领导会重点看这个应聘者的专业能力和工作经验等等。 无论是哪种形式的面试，也不管面试官是谁，我们面试的目标都是一致的，那就是拿到offer被企业录用。那么为了实现这个目标，我们一定要站在面试官的角度来思考，面试官想要什么样的应聘者？企业喜欢什么样的员工？换句话说，通过短短几十分钟的面试，面试官可能问哪些问题，考察应聘者哪些能力？ 我有一个朋友在腾讯做技术岗，同时他也作为面试官招聘了很多新人。我问他，你在面试里一般会考察对方什么呢？他说，至少有三个方面要通过面试来判断：第一就是知识结构，包括应聘者本身具备的岗位基础知识，和他在这个岗位是否具备相关的项目经验。第二就是学习能力，现在工作要求变化快，要求每个人都要有很强的自学能力，不断适应新的需求，主动学习新知识新技术。第三是应变能力，或者叫挑战能力，工作中遇到完全没接触过的任务非常正常，也特别常见，面试官希望看到应聘者面对突发情况、陌生环境和困难任务知道怎么应变和应对，最终能够主动并且圆满解决问题。 好，现在我们来对标这三个考察点，知识结构就是上学阶段掌握专业知识和技能，这一点始终是最重要的面试敲门砖，学习能力的培养一方面要日积月累，更重要的是得有终身学习的意愿，而应变和挑战能力需要同学们在学生阶段多参与一些活动或竞赛，磨砺自己，见多才能识广，经历多了，面对未知的挑战才会更有勇气和信心。 接下来我们看看面试官最常问哪些问题，这里我们重点分享两个。 第一个问题想必大家都能想到，那就是面试最开始“请你做个自我介绍”。这个问题看似简单，但是回答也是有技巧的。建议同学们回答这个问题的时候，时间控制在两分钟以内，然后基于简历的结构来介绍。这样做的好处就是你的介绍顺序跟面试官读简历的节奏基本一致，让面试官快速从阅读和聆听两种感知同步了解你。另外一定要突出重点，不说废话，通过相关实践经历体现出你多么适合这个岗位，而不是零散介绍自己的过往经历。 第二个常见问题是临近面试结束时，面试官一般会问“你还有什么问题吗？”这时候可能你真的没有问题了，那是不是就要实话实说呢？当然不是。不要以为面试官问这个问题仅仅是出于礼貌，其实更深的用意是他想知道你有没有其他想法，你对我们公司是否真的感兴趣，你的逻辑思路是否清晰等等。那怎么回答这个问题呢？建议同学们可以从公司招聘角度，询问自己还要如何努力才能更好胜任岗位要求，或者询问具体的职责和工作内容。这里需要提醒的是，不要问薪酬情况，不要问应聘之外其他部门的业务，再有就是如果你应聘的是基层员工岗位，不要问企业战略类的问题，因为这些和你关系不大，未来短期内你也不会接触到这些。 最后有几个面试注意事项我再给同学们叮嘱一下。 1. 面试前要先查清楚面试地点、提前安排好路线。 2. 建议提早十分钟到现场，千万不要迟到。 3. 面试过程中，有礼貌，保持微笑，不抢话不插话。 4. 先理解问题再回答，回答问题紧紧围绕提问和岗位本身。 5. 注意逻辑清晰，可以用第一第二第三这种结构化的方式来表达。 6. 另外语速不要太快，尽量和面试官的语速保持节奏一致，如果面试官语速很快，那么你的语速最好也不要太慢。 7. 还有一个高阶技能，就是主动引导面试官往自己擅长的、了解较多的点去问，这样可以充分展示你的思考和优势。 好的，以上就是关于面试我要为你分享的全部内容。简单回顾一下，我们讲了面试的类型，面试的考察点，最常问的两个问题，以及面试前后的注意事项。如果你能在面试前做好充分准备，那么面试的时候就会更加胸有成竹。不过即使万事俱备，也不意味着就一定能拿到offer，毕竟影响被录取的因素还有很多。虽然我们说面试是为了被企业录用，但是面试本身其实还有其他作用，比如通过面试，我们对自己更加了解，通过面试，我们对行业和企业更加了解，通过多次面试，你的面试技巧也会提升。这些收获对你的职业选择和未来的面试都是非常有益的。 好的，以上就是本期留学声的全部内容，希望对你有帮助，也祝愿同学们在求职面试中表现出色，拿到心仪企业的offer。感谢你的聆听，我们明天见。